幫什么?——排憂愁、解困難

　　帶什么?——練技能、授經(jīng)驗

　　作為高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)高技能人才隊伍的培養(yǎng)，顯得越來越重要。而對高技能人才隊伍的培養(yǎng)，很重要的方式就是“傳幫帶”。在泰晶科技的發(fā)展中，一批批師傅扛起“傳承”大旗!

　　一、暢談收獲 共獲成長

　　為進一步在公司內(nèi)營造濃厚的學習氛圍，充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用，提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支“思想過硬、素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬”的青年后備隊伍。日前，由人力資源部組織在公司總部一樓培訓室共同舉辦了2020年研發(fā)部“師帶徒”拜師儀式。

　　14對師徒齊相聚，我司副總經(jīng)理王斌先生應(yīng)邀作為拜師會的見證人并致辭。同時，此次拜師儀式邀請了2020年研發(fā)部新入職員工，讓他們一同感受泰晶科技獨特的企業(yè)文化。

　　王總說，拜師既是一種儀式，也是一種責任與擔當，更是一種傳承。我們要將“師帶徒”活動作為一種紐帶，與專業(yè)技術(shù)發(fā)展相結(jié)合，與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，切實讓“師帶徒”活動為推動公司技能隊伍建設(shè)提供有力支撐。

　　師傅代表黃祥秒發(fā)言，表示將把師傅角色扮演好，將“傳幫帶”制度執(zhí)行好，幫助新員工少走彎路，陪伴引導(dǎo)新員工順利走好從“技術(shù)白丁”到“技術(shù)骨干”的進階過程，同時也將“傳幫帶”的泰晶企業(yè)文化傳遞下去。

　　徒弟代表葉豪科也表達了自己的決心，感謝公司為我們搭建成長平臺，安排專業(yè)師傅為我們指路，幫助我們盡快適應(yīng)新環(huán)境。我會腳踏實地，認真鉆研，早日成為一名合格的員工，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　二、師徒簽約 攜手成長

　　一筆一劃，簽下姓名，訂下師徒契約，并加蓋手印，我們見證了一對對師徒莊嚴而融洽的簽約時刻!

　　三、拜師行禮 期待共贏

　　師傅和徒弟面對面站立，永結(jié)師徒之誼。

　　一鞠躬 感謝師傅日后的辛勤指導(dǎo)

　　再鞠躬 勤奮努力、步步登高

　　三鞠躬 攜手共進、共創(chuàng)泰晶科技美好的明天

　　相信在這個過程中，在每一位徒弟的心中也都暗暗下了決心：

　　誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態(tài)度;

　　勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法;

　　成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。

　　四、合影留念 拜師禮成

　　拜師儀式在其樂融融的合影中告一段落。

　　拜師，對師傅而言，可以增強個人的責任和領(lǐng)導(dǎo)能力，體現(xiàn)老員工存在的價值，有了責任就會積極向上努力進取，伴隨公司進一步成長。對徒弟來說，可以在師傅的帶領(lǐng)下，更好更快的融入公司的環(huán)境，可以增進員工之間的歸屬感和認同感，更加方便其提升技能水平。相信在這樣一個平臺，有這樣的機會，有一個人，一路扶持、提攜、幫助，是我們的榮幸。愿每位徒弟都能以敬畏之心，磨礪修煉，達成所愿!愿每一對師徒都能成為和諧共同體，積淀生命長河中最美好的回憶。